В ходе интерактивного обсуждения участники курса смогли затронуть вопросы продуктивного общения в трудовых коллективах, управления конфликтами как фактора повышения производительности.

Второй модуль обучающих семинаров-тренингов под руководством тренера-психолога Раисы Кашолкиной был направлен на рассмотрение конфликтов по их видам и природе, также слушатели узнали разнообразие приемов активного слушания.

Участникам курса представилось возможным побывать в разных коммуникативных ситуациях, получив в ходе опытного эксперимента разгадку на головоломку Эйнштейна. Также отработали навыки лидерства при работе в команде, пробовали выстраивать бесконфликтное общение в напряженной ситуации.

* По материалам пресс-службы Минского моторного завода