09 августа Центр «Медиация и право» провел четвертый модуль обучения коммуникативным навыкам на Минском моторном заводе.

Коммуникация в коллективе – это тип взаимодействия между людьми, без которого невозможна нормальная работа. Когда коллеги слушают и понимают друг друга, донося мысли простым языком, улучшается осознание общих целей и задач.

 Обучающий курс по коммуникациям, организованный на базе Моторного, призван научить заводчан налаживать контакт друг с другом.

Четвертое занятие явилось логическим продолжением третьей встречи, во время которой практикующий тренер по конфликтологии Михаил Мацкевич рассказал слушателям курса о стадиях, условиях применения медиативного подхода, функциях и навыках человека, осуществляющего примирение двух сторон. Трое заводчан поучаствовали в тренинге по моделированию и разрешению конфликтной ситуации с участием медиатора, роль которого поочередно выполняли их коллеги.

Впереди заводчан ждет последнее из пяти занятий, которое поможет окончательно прокачать выстроенную в коллективах подразделений систему взаимодействия. Наладить хорошее общение на рабочем месте – это командная работа, но данная задача однозначно по плечу каждому из нас!

* По материалам пресс-службы Минского моторного завода